Enseignement
Supérieur
Privé

Centre associé
à l’Université
Catholique de l’Ouest

OPEN
Orientation Projet Engagement - (D.U. bac+1)

Trouve ton orientation – donne du sens à ta vie

Durée

1 an

Rentrée de la formation

Septembre

Niveau d'admission

Bac ou équivalent

Public

18 - 25 ans

Rythme de la formation

Plein temps / Stage (11 semaines)

OPEN : 1 an pour gagner en confiance

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des étudiants dans la définition de leur projet professionnel. La formation leur permet de choisir leur orientation, d’approfondir ce qui donne sens à leur existence, d’acquérir des fondements théoriques, des méthodes de travail et des expériences de stages pour se projeter dans l’avenir avec assurance et enthousiasme.

Ce programme est destiné aux jeunes titulaires du Baccalauréat, ayant déjà eu ou non l’expérience d’études dans l’enseignement supérieur. Ils veulent prendre le temps de mûrir la suite de leur parcours dans un cadre de formation soutenant. Ils souhaitent gagner en confiance en eux, en l’autre et en l’avenir, découvrir et donner le meilleur d’eux-mêmes et ainsi devenir des professionnels passionnés.

A travers les différents ateliers, séminaires et expériences de terrain, les étudiants pourront prendre des responsabilités, apprendre à faire des choix et devenir auteur de leur vie.

Les étudiants définissent et commencent à mettre en œuvre leur projet professionnel grâce à des entretiens d’accompagnement individuels, des sessions collectives (d’orientation, de connaissance de soi, d’ouverture aux enjeux de société) ainsi qu’un stage individuel de 4 semaines en milieu professionnel.

INFORMATIONS PRATIQUES

PROCHAINE SESSIONS D’INFORMATION ET CANDIDATURE

Le recrutement est encore ouvert pour l'année 2023-2024.

PORTES OUVERTES VIRTUELLES

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Les objectifs d' OPEN

Compétences acquises

Ma compétence
0%

A l’issue de la formation, les étudiants ont appris à :

Ils ont participé au programme

L’âge de la vingtaine est une période difficile car c’est un moment de changements, de construction pendant lequel nous aspirons pourtant à être des adultes. Or, j’avais justement besoin de me construire pour savoir où aller. Alors cette année OPEN est arrivée au bon moment, j’ai pu m’épanouir, m’ouvrir à moi-même, aux autres et au Monde. De plus, mieux me connaitre m’a permis de mettre en place un projet professionnel cohérent avec ce que je suis et ce que je désire.

MARGUERITE-MARIE

Le D.U. OPEN n’est pas une année où il suffit d’aller en cours, de réviser ses leçons ; c’est une année de prise de décisions, pendant laquelle son succès ne repose que sur notre motivation, notre satisfaction à nous retrouver ensemble et à travailler main dans la main pour atteindre un même objectif.

BENOÎT

J’ai appris à OPEN qu’on pouvait aimer une personne et se sentir aimée pour ce qu’on était réellement, dans notre intégrité à tous, notre intégralité : tous nos défauts, toutes nos qualités…

HERMINE

« Il faut passer par les petits chemins pour atteindre la grande voie ». J’ai réfléchi à cette phrase et je m’aperçois que ces petits chemins, ils ne sont pas si moches qu’ils en ont l’air ; il faut simplement savoir regarder ce qu’il y a de beau dans ces petits chemins, écouter son corps lorsqu’il subit des épreuves et surtout ne pas enterrer ce qui nous travaille ; avancer pour vivre sa vie. C’est ce que m’a enseigné l’année OPEN.

GAËL

En arrivant ici, j’ai découvert une nouvelle pédagogie, proche des étudiants, dans un véritable climat de bienveillance, avec à la fois une certaine liberté et un suivi régulier ; je me sentais bien pour prendre un nouveau départ. Ici, j’ai appris à développer une dynamique de travail et par le biais de l’association Graines en Vie, à prendre des responsabilités.

JÉRÉMIE

Cette année a été pour moi l’occasion de prendre du temps pour moi, du temps pour me reconnecter à « qui je suis », ce que j’aime, ce qui me motive. J’ai aussi appris à m’organiser, à travailler en équipe et à me dépasser dans un cadre bienveillant. Cette année me donne une nouvelle dynamique qui m’encourage chaque jour à oser devenir un peu plus la personne que je suis.

MARINA

6 Bonnes raisons d’intégrer OPEN

Les étapes clés de la formation

1

Elaboration d’un projet de formation

2

Stage en milieu professionnel

3

Bilan à mi-parcours

4

Expérience solidaire

5

Concrétisation du projet d’orientation

PROGRAMME

OPEN
(ORIENTATION PROJET ENGAGEMENT)

Les modules de la formation

Unité de formation 1 - Orientation

Objectif : élaboration, confrontation et mise en œuvre de son projet d’orientation

Ateliers fondamentaux d’orientation : De l’exploration à la définition du projet professionnel, de nombreux outils d’orientation et de reconnaissance de son profil professionnel sont proposés (ex : RIASEC IRMR, MBTI, récit de vie, EXPLORAMA, PARCOUREO, IKIGAI…)

Ateliers méthodologiques : Renforcer les compétences dans les démarches liées à l’orientation (CV, lettres de motivation, entretiens jeux de rôle, Parcoursup, SOI…)

Ateliers, sessions, et expériences de découverte d’univers professionnels : Construire son réseau, entretiens plaisir, journées d’immersion professionnelle, forum de professionnels

Chaque étudiant dispose d’un livret d’orientation dans lequel il récapitule les éléments importants de chaque atelier le concernant (…)

 

Unité de formation 2 - Formation Humaine et développement des soft skills

Objectif : Avoir une meilleure connaissance de soi, de ses fonctionnements, de ses compétences et développer une meilleure compréhension de l’homme en société.

Formation fondamentale : Plusieurs ateliers et sessions pour mieux se connaître, identifier ses forces et modes de fonctionnement, développer ses compétences relationnelles, acquérir des repères sur les fonctionnements relationnels (Cycle « mieux se connaître », Ateliers d’intelligence relationnelle, CNV, construction de l’autonomie…)

Augmenter son impact à l’oral : Pour progresser dans ses prises de parole face à un public.

Expression et création artistique : Session d’expression théâtrale pour gagner en confiance, en audace, en affirmation de soi et en expression de sa propre créativité. Ateliers artistiques au choix (chant, théâtre, arts plastiques, photographie, atelier d’écriture)

Ouverture à la différence : Découverte immersive du monde du handicap

Ateliers divers de formation : dépendances, vie affective et relationnelle, rapport au bonheur (…)

Unité de formation 3 - Enjeux de société

Objectif : Mieux comprendre le monde d’aujourd’hui, élargir sa conscience et sa réflexion d’orientation en intégrant des grands enjeux contemporains de la société

Décryptage de l’actualité et des enjeux de société : Mois après mois, initier un travail de lectures, de dialogue et de pensée autour de sujet d’actualité et de société (géopolitique, économie, environnement, politique…)

Enjeux écologiques et de la transition : ateliers collaboratifs permettant une meilleure compréhension des enjeux, suscitant le positionnement de chacun et donnant des pistes concrètes pour passer à l’action. 

Introduction au fait religieux et aux grandes religions : cours intégrant la visite de différents lieux de culte

Compréhension du monde politique et institutionnel : cours visant l’apport de connaissances théoriques sur le fonctionnement du monde politique et institutionnel, et amenant une réflexion sur les enjeux associatifs en lien avec la politique.    

Ethique de la responsabilité : quelle pertinence de l’approche éthique face à des questions inédites, complexes et parfois graves qui se posent actuellement ? Ce cours fera référence notamment à la démarche de déontologie et à la question des valeurs dans les décisions. (…)

Unité de formation 4 : Méthodologie du projet

Objectif : Savoir conduire un projet de sa conception à sa réalisation. Ce module articule la théorie et la pratique, notamment à travers l’association Graines en Vie.

Méthodologie de la conduite du projet : acquérir des outils de gestion de projet (repères associatifs, objectifs, fiches de poste, brainstorming, conduite de réunion, organisation des équipes, pitchs pour financement…)

Management, gestion des équipes et communication : Les étudiants sont en position de responsabilité tout au long de l’année, en auto-gestion pédagogique. Ils bénéficient d’un tutorat régulier des étudiants dans leur prise de responsabilité au sein de l’association Graines et Vie et projets de solidarité internationale. Analyse de la pratique de la posture managériale.

Création d’entreprise : Expérimenter à plusieurs, à travers un jeu de rôle, les étapes qui mènent « de l’idée au projet », permet aux étudiants d’envisager la création d’une entreprise ou d’une association.

Interculturalité - Préparation au départ / Session de retour : Deux journées sont consacrées spécifiquement 1) à la préparation au départ et à la rencontre interculturelle à partir de dispositifs de mise en situation et de jeux de rôles stimulant la réflexivité des étudiants, et 2) au bilan de l’expérience vécue (…)

Unité de formation 5 - Stages et projet de solidarité

Objectif : Collaborer à un projet, se mettre au service, se situer dans une organisation de travail, se confronter à d’autres cultures, développer de nouveaux savoir-faire et savoir-être

Stage professionnel : 4 semaines dans un ou plusieurs lieux de stage, pour confronter ses perspectives d’orientation à la réalité du terrain.

Stage de solidarité : 4 semaines au service d’une association solidaire en France ou à l’étranger, dans une perspective humanitaire et/ou sociale.

Projet commun de solidarité : 3 semaines. Le groupe des étudiants apprend, dans le cadre de l’association « Graines envie », à développer un projet de solidarité dont le partenaire est défini par l’IFF Europe. Durant toute l’année, ils mènent ce projet en s’organisant au sein de leur promotion (responsables de projet, responsables de commissions…). Management, communication, mécénat, logistique, gestion du budget, démarches de financement autonome… Un dispositif pédagogique très innovant pour des apprentissages extrêmement divers.

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